四、持續(xù)發(fā)展相關(guān)指標(biāo)
持續(xù)發(fā)展指標(biāo)部分，共有二級指標(biāo) 4 個，三級指標(biāo) 9 個（國家監(jiān)測指標(biāo) 4 個），其中定量指標(biāo) 8 個，定性指標(biāo) 1 個。
（十一）學(xué)科建設(shè)（指標(biāo) 50-51）
50.每百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研項目經(jīng)費▲
51.每百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研成果轉(zhuǎn)化金額
（十一）學(xué)科建設(shè)（指標(biāo) 50-51）
50.每百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研項目經(jīng)費▲
【指標(biāo)屬性】定量指標(biāo)，國家監(jiān)測指標(biāo)。
【計量單位】元
【指標(biāo)定義】
考核年度每百名衛(wèi)生技術(shù)人員立項的科研經(jīng)費總金額。
【計算方法】
每百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研項目經(jīng)費 =本年度科研項目立項經(jīng)費總金額/同期衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)× 100
【指標(biāo)說明】
（1）分子：科研項目經(jīng)費以當(dāng)年立項批復(fù)或簽訂合同的項目金額為準，包括縱向（國家、部/委、省、轄市等政府或者上級主管部門下達的課題項目）和橫向（非政府機構(gòu)或者上級單位，含GCP 臨床試驗）的科研項目，不含院內(nèi)課題和院內(nèi)匹配經(jīng)費，不含適宜技術(shù)推廣、新技術(shù)引進、學(xué)科建設(shè)、平臺建設(shè)、工作室建設(shè)、科普宣傳、科研相關(guān)獎勵等經(jīng)費。
（2）分母：衛(wèi)生技術(shù)人員包括醫(yī)、藥、護、技四類在崗人員，包含在行政職能科室工作的四類人員。
【指標(biāo)意義】考核醫(yī)院科研創(chuàng)新能力。
【指標(biāo)導(dǎo)向】逐步提高。
【指標(biāo)來源】醫(yī)院填報。136
【指標(biāo)解釋】國家衛(wèi)生健康委、省級衛(wèi)生健康委。
51.每百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研成果轉(zhuǎn)化金額
【指標(biāo)屬性】定量指標(biāo)
【計量單位】元
【指標(biāo)定義】
考核年度每百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研成果轉(zhuǎn)化的金額數(shù)。
【計算方法】
每百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研成果轉(zhuǎn)化金額 =本年度科技成果轉(zhuǎn)化總金額/同期醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)× 100
【指標(biāo)說明】
（1）分子：科技成果轉(zhuǎn)化總金額是指考核年度醫(yī)院科研成果轉(zhuǎn)化合同、協(xié)議成交金額總數(shù)（以實際到賬金額統(tǒng)計）。無科研轉(zhuǎn)化，填“0”。
（2）分母：此處衛(wèi)生技術(shù)人員包括醫(yī)、藥、護、技四類在崗人員，包含在行政職能科室工作的四類人員。
【指標(biāo)意義】
該指標(biāo)考核醫(yī)院去規(guī)?；蛣?chuàng)新成果應(yīng)用能力?！蛾P(guān)于加強衛(wèi)生與健康科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的指導(dǎo)意見》（國衛(wèi)科教發(fā)〔2016〕51 號）指出，科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化是衛(wèi)生與健康科技創(chuàng)新的重要內(nèi)容，是加強科技創(chuàng)新和衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對推進“健康中國”建設(shè)具有重要意義。
【指標(biāo)導(dǎo)向】逐步提高。
【指標(biāo)來源】醫(yī)院填報。
【指標(biāo)解釋】國家衛(wèi)生健康委、省級衛(wèi)生健康委。
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