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當(dāng)醫(yī)療行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們不再談?wù)摗叭绻保巧钊胩接憽叭绾巍辈渴鹑斯ぶ悄軙r(shí),標(biāo)志著AI已正式從實(shí)驗(yàn)階段步入戰(zhàn)略核心。
近期在貝克爾CEO + CFO圓桌會(huì)議AI峰會(huì)上的深入討論顯示,構(gòu)建可衡量、可治理、可信賴(lài)的AI能力,已成為醫(yī)院和醫(yī)療系統(tǒng)高管們的首要任務(wù)。會(huì)上形成的十大共識(shí)性主題,為行業(yè)指明了通往未來(lái)的方向。
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投資回報(bào)率(ROI)涵蓋人力與利潤(rùn)
醫(yī)療系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者正在重新定義投資回報(bào)率,將其范圍擴(kuò)展到時(shí)間節(jié)省、員工滿意度和患者體驗(yàn),而不僅僅是財(cái)務(wù)回報(bào)。許多組織正通過(guò)衡量臨床醫(yī)生倦怠率的降低、文檔準(zhǔn)確性的提高、護(hù)理協(xié)調(diào)的改善以及成本節(jié)約來(lái)定義成功。 2 數(shù)據(jù)質(zhì)量是AI成功的基石
每一次討論都強(qiáng)化了一個(gè)觀點(diǎn):可靠的數(shù)據(jù)是AI真正的基礎(chǔ)設(shè)施。沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化、可互操作且管理良好的數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)工具就無(wú)法提供一致的結(jié)果。醫(yī)療系統(tǒng)正大力投資于清理數(shù)據(jù)管道、增強(qiáng)互操作性以及構(gòu)建企業(yè)級(jí)分析團(tuán)隊(duì),以支持可信的洞察。 3 治理定義負(fù)責(zé)任創(chuàng)新
正式的AI治理框架如今已不可或缺。醫(yī)院正在建立多學(xué)科委員會(huì),成員包括臨床、運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)安全和倫理領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,負(fù)責(zé)在算法部署前進(jìn)行審查。這種結(jié)構(gòu)有助于在創(chuàng)新與安全、透明及合規(guī)之間取得平衡。 4 透明度與信任推動(dòng)采納
高管們強(qiáng)調(diào),成功的AI依賴(lài)于透明度——包括模型如何訓(xùn)練、監(jiān)控和更新。醫(yī)院期望供應(yīng)商能夠提供可解釋性、審計(jì)追蹤和持續(xù)驗(yàn)證。建立信任需要就模型性能和安全性進(jìn)行持續(xù)溝通,而不僅僅是宣傳其準(zhǔn)確性。 5 預(yù)測(cè)性AI正帶來(lái)可衡量的影響
AI開(kāi)始在臨床環(huán)境中兌現(xiàn)其承諾。在患者病情惡化預(yù)測(cè)、慢性病管理和再入院預(yù)防方面的預(yù)測(cè)模型正在產(chǎn)生切實(shí)成果,改善治療效果的同時(shí),降低了死亡率和住院時(shí)間。那些將這些工具與強(qiáng)大工作流程和人工監(jiān)督相結(jié)合的醫(yī)院,獲益最大。 6 環(huán)境式與代理式AI正在改變臨床工作流
AI驅(qū)動(dòng)的文檔工具正在將臨床醫(yī)生從行政負(fù)擔(dān)中解放出來(lái),并改善了醫(yī)患互動(dòng)。許多系統(tǒng)報(bào)告稱(chēng),業(yè)余時(shí)間的病歷記錄工作大幅減少,醫(yī)生滿意度顯著提升。新一波的代理式AI工具——自動(dòng)化語(yǔ)音和文本代理——正將這種價(jià)值延伸至排程、患者外聯(lián)和護(hù)理協(xié)調(diào)領(lǐng)域。 7 倫理數(shù)據(jù)共享與同意成為新興優(yōu)先事項(xiàng)
醫(yī)療系統(tǒng)正在采納能夠保護(hù)隱私的方法,使得在協(xié)作使用數(shù)據(jù)的同時(shí)不泄露患者隱私。與此同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者們呼吁制定關(guān)于患者層面同意和數(shù)據(jù)溯源的明確標(biāo)準(zhǔn)。倫理、公平和問(wèn)責(zé)制正成為AI戰(zhàn)略討論的核心。 8 長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系比單點(diǎn)解決方案更重要
醫(yī)院對(duì)一次性的試點(diǎn)項(xiàng)目和未經(jīng)證實(shí)的初創(chuàng)公司越來(lái)越謹(jǐn)慎。他們更傾向于選擇那些具備財(cái)務(wù)穩(wěn)定性、經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的集成能力和長(zhǎng)期支持計(jì)劃的供應(yīng)商。圍繞共同成果和治理構(gòu)建的可持續(xù)合作伙伴關(guān)系,正在取代交易型合同。 9 法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)即將到來(lái)
行業(yè)預(yù)期在不久的將來(lái)會(huì)迎來(lái)更嚴(yán)格的監(jiān)管和標(biāo)準(zhǔn)化。醫(yī)療系統(tǒng)和聯(lián)盟已經(jīng)在仿照受監(jiān)管行業(yè),開(kāi)發(fā)測(cè)試、驗(yàn)證和保證框架。早期采用者將此視為建立AI部署可信度和一致性的機(jī)遇。 10 AI的真正價(jià)值在于賦能于人
在所有會(huì)議中,領(lǐng)導(dǎo)者們一致認(rèn)為,AI的最大潛力在于增強(qiáng)——而非取代——人類(lèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。無(wú)論是減少倦怠、提高準(zhǔn)確性,還是為臨床醫(yī)生提供更多時(shí)間照顧患者,這項(xiàng)技術(shù)的成功最終將取決于它在多大程度上提升了人類(lèi)的表現(xiàn)和連接。
總結(jié)與展望
通觀這十大主題,其核心思想可歸結(jié)為三點(diǎn):以人為本、數(shù)據(jù)為基、治理為綱。醫(yī)療AI的未來(lái),并非追求無(wú)人化的全自動(dòng)診療,而是通過(guò)增強(qiáng)人類(lèi)專(zhuān)家,構(gòu)建一個(gè)更高效、更精準(zhǔn)、更富有人文關(guān)懷的健康服務(wù)體系。
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